Starten Sie Ihre Karriere bei BT-Systems!

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche und disziplinäre Führung der zugeordneten MitarbeiterInnen aus Einkauf, Lager und Versand
• Umsetzung der strategischen Einkaufsvorgaben (Einkaufsvolumen über € 30 Mio.)
• Operativer Einkauf von Material und Dienstleistungen
• Sicherstellung der Lieferantenperformance aufgrund der Vorgaben aus dem strategischen Einkauf
• Lieferantenakquise, -auswahl, -beurteilung und Lieferantenentwicklung
• Erstellung von Anfragen und Angebotsvergleichen
• Vertragsgestaltung, Auftragsvergabe und Rechnungskontrolle
• Termin- und Qualitätsverantwortung
• Fehlteile- und Reklamationsmanagement
• Berichterstattung an die Gruppeneinkaufsleitung
• Durchführung / Mitarbeit an Optimierungsprojekten standortbezogen wie auch übergreifend
• Laufende Kostenoptimierung und Prozessverbesserung
• Lager- und Inventurverantwortung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. FH, HTL oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen aus dem technischen Einkauf, insbesondere Stahlbau / Metallverarbeitung / Maschinenbau
• Grundkenntnisse aus der Betriebswirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse in der Vertragsgestaltung und im internationalen Vertragsrecht
• Geringe Reisebereitschaft im In- und Ausland
• Strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
• Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge, ebenso fundiertes Prozessverständnis
• Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP- Anwendungen

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen
• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit (Gleitzeitmodell)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 100.000,-- (All-in) inkl. Prämien-
vereinbarung. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Eigenverantwortliche Durchführung des Projekteinkaufs Kompetenzcenter übergreifend für Anlagenbauprojekte (national und international)
• Beschaffung von technischen Komponenten, Baugruppen und Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
• Vertragsgestaltung, Angebotsauswertung, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Lieferanten
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Engineering, Qualitätssicherung und Logistik
• Beobachtung und Bewertung von Beschaffungsmärkten und Entwicklung von Beschaffungsstrategien
• Risikomanagement und Claim-Management im Projektkontext
• Mitarbeit an abteilungsbezogenen wie auch standortübergreifenden Optimierungsprojekten
• Lieferantenmanagement und Weiterentwicklung des bestehenden Lieferantennetzwerks

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL, FH)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise im Anlagenbau oder Maschinenbau
• Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse
• Selbstorganisation, Belastbarkeit und Engagement
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft (max. 5%)

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 80.000,-- (All-in)
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung des hausinternen ERP-Systems „AXAVIA“ (Administration, Ablaufverbesserung, Auswertungen & Programmierung) und dessen Weiterentwicklung
• User- und Berechtigungsverwaltung
• 1st Level Support
• Betreuung der Systemlandschaft

Ihr Profil:

• Abgeschlossene einschlägige Fachausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
• Erfahrung mit der Datenbankverwaltung und Anwendung von Programmiersprachen (insbesondere C# und VB)
• Windows Client/Server Know-how
• Idealerweise Kenntnisse von Microsoft 365

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen
• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit (Gleitzeitmodell)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 3.300,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Schwerpunkt während der Lehre:

• Das Erlernen der Schaltanlagenfertigung sowie der Vorinstallation von Maschinen
  am Standort Ludersdorf oder Brodersdorf

Ihr Aufgabengebiet nach der Lehre:

• Fertigung, Inbetriebnahmeunterstützung und Umbau von Schaltanlagen für Maschinen sowie Geräte und Anlagen
• Wartung und Reparatur von elektrischen Maschinen
• Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen Schaltanlagen
• Vereinzelte Montageeinsätze (Mindestalter 18 Jahre)

Ihr Profil:

• Positiv abgeschlossene Pflichtschule
• Handwerkliches Geschick und Einsatzfreude
• Interesse an Elektrotechnik
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Lehrlingsprämien bei besonderen Leistungen in der Berufsschule
• Möglichkeit zur Berufsreifeprüfung (Lehre mit Matura, Berufsmatura)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Ihre Zusatzinfos :

• Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 1.050,-- (brutto, monatlich)
• Lehrzeit: 4 Jahre

Ihr Aufgabengebiet:

• Operative, technische und organisatorische Leitung unserer nationalen und internationalen Baustellen direkt vor Ort
• Steuerung und Koordination des eigenen Montagepersonals sowie der Subfirmen vor Ort
• Projektüberwachung und Sicherstellung der termingerechten und qualitätskonformen Ausführung aller Montagearbeiten
• Zentrale Ansprechperson für Kunden und Projektleitung während der gesamten Montagephase
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften auf den Baustellen sowie den lokalen Gesetzen
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Anlagenschulung bis zur offiziellen Übergabe der Anlagen an den Kunden

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Facharbeiter/in, Meister/in oder HTL) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Montageleitung oder als Obermonteur im industriellen Großanlagen- und Maschinenbau
• Uneingeschränkte weltweite Reisebereitschaft für längerfristige Auslandseinsätze
• Hohe interkulturelle Kompetenz, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Firmenlaptop und Firmenhandy
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse (monatlich € 2.000,-- bis € 3.900,-- brutto je nach Aufenthaltsort/-dauer)
• Stundenentlohnung der Reisezeit (gilt somit auch für Flugreisezeiten)
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 100.000,-- bis € 120.000,-- (inkl. Überstunden, Montagezulage und Ortsauslösen) 
als qualifizierte/r Facharbeiter/in bei Leistung einer durchschnittlichen 50h-Woche. 
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung von Kalkulationen für den Schaltschrankbau anhand von Stücklisten
• Technische Vertriebsunterstützung von Projekten im Bereich der Elektro- & Automatisierungstechnik im Backoffice
• Anbotserstellung und Anbotsverfolgung
• Aufstiegsmöglichkeit zum Vertrieb

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik (z.B. Werkmeister/in, HTL-Absolvent/in)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel)

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet mit Aufstiegschancen zum/zur Vertriebsmitarbeiter/in
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 3.200,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Auslegung, Planung und Bearbeitung der elektrotechnischen Komponenten und Anlagen
• Erstellen von Konstruktionsplänen und Stücklisten für die Fertigung
• Materialbedarfsermittlung für den Einkauf
• Begleitende technische Betreuung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit EPLAN P8, idealerweise EPLAN Pro Panel
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.800,-- in VG IV /
VWGJ 4 und € 5.200,-- in VG IV nach 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Technische und kaufmännische Leitung von Projekten der Intralogistik
• Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
• Projektverantwortung (mit Projektcontrolling)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau (HTL, FH oder TU)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung der Investitionsgüterindustrie
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 10 %)
• Flexibilität, sicheres Auftreten

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 4.500,--
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Layout-Planung von Anlagen
• Maschinenbau-Konstruktion
• Projektbegleitung und Auftragsabwicklung
• Erstellen von Ausschreibungen und Dokumentationen sowie Lieferantenabstimmung

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung Maschinenbau oder Betriebstechnik (HTL, FH oder TU)
• CAD-Kenntnisse erforderlich (wie z.B. AutoCAD)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Intralogistik
• Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 3.400,–.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Technischer Vertrieb von GU-Projekten der Lager- und Intralogistik
• Projektentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Kunden und der Technik
• Qualifizierung von Projekten als Vorbereitung für den Auftragserhalt
• Key Account

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU)
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Akquisitionsstärke, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Selbstmanagement
• 20% Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 4.500,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Übernahme und Bearbeitung von Kundenanfragen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung und Terminüberwachung
• Interne sowie externe Koordination von Lieferterminen in enger Abstimmung mit Technik,
  Einkauf und Warenwirtschaft
• Ausarbeitung von Wartungs- und Instandhaltungskonzepten sowie von Ersatzteilpaketen
• Unterstützung bei der Einteilung von Servicetechniker/innen
• Stammdatenpflege im ERP-System

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Betriebstechnik (z. B. HTL, FH)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Nationale wie internationale Kenntnisse im produzierenden Umfeld
• Idealerweise sehr guter Umgang mit gängigen ERP-Systemen, MS-Office und AutoCAD
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 3.200,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung, Vorbereitung und Organisation von Serviceeinsätzen Termine, Abläufe
• Abstimmung mit Kunden und internen Abteilungen z.B. After Sales Service, Projektleitung
• Führung des Technikerteams
• Auslastungsplanung
• Organisation d. Service-Hotline
• Ausbau und Weiterentwicklung des Teams
• Sicherstellen d. Arbeits- u. Betriebsmittel, Arbeits- u. Betriebsmittelmanagement
• Controlling & Kennzahlenüberwachung
• Sicherstellung d. Dokumentation von Service- und Wartungseinsätzen bzw. Entsendungspapiere, Sicherheitsunterlagen, Zutrittsberechtigungen etc.

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung
• Wirtschaftliches Verständnis
• Organisationstalent
• Berufserfahrung in Projekten im Anlagen- oder Maschinenbau
• Idealerweise Erfahrung als Service- /InbetriebnahmetechnikerIn oder praktische Erfahrung im Industrieumfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein, Selbständige Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 4.700,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung der Abteilungsleitung Service- und Inbetriebnahmetechnik im Tagesgeschäft
• Planung, Koordination von Service- und Inbetriebnahmeeinsätzen
• Terminabstimmung mit Kunden
• Vorbereitung und Verwaltung von Entsendungsunterlagen, Sicherheitsdokumenten und Zutrittsberechtigungen
• Unterstützung bei der Auslastungsplanung des Serviceteams
• Bearbeitung von Kundenanfragen sowie telefonische und schriftliche Korrespondenz
• Pflege von Stammdaten und Dokumentationen im ERP-System
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Assistenz, Administration, Disposition oder Serviceinnendienst von Vorteil
• Technisches Grundverständnis und Interesse an Maschinen- und Anlagentechnik
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.000,--. (für 25 Std./Woche)
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Akquirierung von Neukunden, Aufbau & Pflege von Kundenbeziehungen
• Angebotskalkulation, -erstellung und Projektierung inkl. Machbarkeits- und Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Technik
• Kundenberatung, Vertragsverhandlungen und -gestaltung bis zum Abschluss mit dem Kunden
• Einplanung und Organisation von Kundenversuchen, Marktanalysen
• Auftragsübergabe an Projektleitung und Unterstützung in der Projektabwicklung
• Planung, Umsetzung und Betreuung von Messeauftritten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU)
• Langjährige branchennahe Vertriebserfahrung
• Akquisitionsstärke, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Selbstmanagement
• 20% Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttojahresgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 90.000 (All In inkl. Prämie)
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Akquirierung von Neukunden, Aufbau & Pflege von Kundenbeziehungen
• Angebotskalkulation, -erstellung und Projektierung inkl. Machbarkeits- und Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Technik
• Kundenberatung, Vertragsverhandlungen und -gestaltung bis zum Abschluss mit dem Kunden
• Einplanung und Organisation von Kundenversuchen, Marktanalysen
• Auftragsübergabe an Projektleitung und Unterstützung in der Projektabwicklung
• Planung, Umsetzung und Betreuung von Messeauftritten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU)
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Akquisitionsstärke, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Selbstmanagement
• 20% Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 4.500,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Selbstständige Arbeits- bzw. Projektvorbereitung und Abwicklung von GWH-Projekten
• Materialbestellungen bei Lieferanten
• Erstellung von Dokumentationsunterlagen und AutoCAD-Planerstellung
• Unterstützung bei Kalkulationen sowie Angebotsausarbeitung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gas-, Wasser- und Heizungsinstallation
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Gute EDV- und AutoCAD-Kenntnisse
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 4.000,-- in VG IV /
VWGJ 4 und € 5.300,-- in VG IV mit mehr als 15 Verwendungsgruppenjahren. Das tatsächliche
Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation
und Erfahrung.

Feladatok:

• Pontos munkavégzés elsajátítása műszaki rajzok alapján
• Fém szerkezetek gyártása
• Alkatrészek előkészítése (darabolás, fúrás, szerelés, hegesztés)

Elvárások:

• Alapfokú iskolai végzettség
• Kézügyesség és munkakedv
• Érdeklődés a lakatos és hegesztő szakma iránt
• Pozitív hozzáállás, lelkesedés
• Rugalmasság és megbízhatóság

Amit kínálunk:

• Munka egy innovatív, dinamikus csapatban
• Sokoldalú és érdekes munkakör
• Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek támogatása
• Széleskörű szociális juttatások
• Jutalmak a szakiskolai tanulmányi eredmények alapján
• Munkaruha biztosítása
• Képzési idő: 4 év

A bérezés a Magyarországon érvényes jogszabályi minimálbérekhez igazodik.
A pontos jövedelmi feltételek a kiválasztási folyamat során kerülnek meghatározásra.

Ha magas szintű elkötelezettséggel rendelkezik, és szeretne egy nemzetközi környezetben
működő, professzionális csapat tagja lenni, küldje el részletes, fényképes önéletrajzát és
motivációs levelét (amelyet bizalmasan kezelünk) az alábbi címre vagy e-mailre:

BT-Systems HU Kft.
Pannonpharma út 2
7720 Pécsvárad, Hungary
E-mail: office@bt-systems.hu
bt-systems.hu

Ihr Aufgabengebiet:

• Das Erlernen von präzisem Arbeiten nach technischen Zeichnungen
• Fertigung von Metallkonstruktionen
• Vorbereitung von Bauteilen (zuschneiden, bohren, montieren, schweißen)

Ihr Profil:

• Positiv abgeschlossene Pflichtschule
• Handwerkliches Geschick und Einsatzfreude
• Interesse an der Arbeit als Schlosser & Schweißer
• Positive Einstellung und Begeisterung
• Flexibilität und Verlässlichkeit

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Lehrlingsprämien bei besonderen Leistungen in der Berufsschule
• Bezahlte Arbeitskleidung
• Lehrzeit: 4 Jahre

Wir orientieren uns bei der Vergütung an die geltenden, gesetzlichen Mindestlöhne in Ungarn.
Genaue Angaben zur Entlohnung erfolgen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

BT-Systems HU Kft.
Pannonpharma út 2
7720 Pécsvárad, Hungary
E-Mail: office@bt-systems.hu
bt-systems.hu