Karriere und Beruf bei BT-Systems

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche und disziplinäre Führung eines sechsköpfigen motivierten Teams aus den Bereichen Einkauf, Lager und Versand
• Umsetzung der strategischen Einkaufsvorgaben (Einkaufsvolumen rd. € 25 Mio.)
• Operativer Einkauf von Material und Dienstleistungen
• Sicherstellung der operativen Lieferantenperformance in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf
• Vertragsgestaltung, Auftragsvergabe und Rechnungskontrolle
• Termin- und Qualitätsverantwortung
• Berichterstattung an die Gruppeneinkaufsleitung
• Durchführung / Mitarbeit an Optimierungsprojekten standortbezogen wie auch übergreifend
• Laufende Kostenoptimierung und Prozessverbesserung
• Lager- und Inventurverantwortung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. FH, HTL oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung aus dem techn. Einkauf insbesondere Metallverarbeitung / Maschinenbau wie auch Elektrotechnik
• Geringe Reisebereitschaft im In- und Ausland
• Strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
• Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP- Anwendungen

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen
• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit (Gleitzeitmodell)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 75.000,- inkl. Prämienvereinbarung.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Design, Implementierung und Umsetzung kundenspezifischer Logistiklösungen
• Durchführung von Inhouse-Tests und Implementierung neuer Funktionen
• Ansprechpartner/in für die Kunden
• Erstellung des Pflichten- bzw. Lastenhefts
• Technische Unterstützung des After-Sales-Service

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss im Bereich Informatik (TU)
• Sehr gute Kenntnisse in Linux/Unix und C/C++ sowie gute Datenbankkenntnisse
  (bevorzugt Oracle)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und
  in der Umsetzung größerer Softwareprojekte
• Kreativität in der Lösungsfindung
• Teamfähig, kommunikativ und schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 4.000,-- in VG IV nach 6 Verwendungsgruppenjahren
und € 4.900,-- in VG IV nach 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Übernahme und Bearbeitung von Kundenanfragen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung und Terminüberwachung
• Interne sowie externe Koordination von Lieferterminen in enger Abstimmung mit Technik,
  Einkauf und Warenwirtschaft
• Ausarbeitung von Wartungs- und Instandhaltungskonzepten sowie von Ersatzteilpaketen
• Unterstützung bei der Einteilung von Servicetechniker/innen
• Stammdatenpflege im ERP-System

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Betriebstechnik (z. B. HTL, FH)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Nationale wie internationale Kenntnisse im produzierenden Umfeld
• Idealerweise sehr guter Umgang mit gängigen ERP-Systemen, MS-Office und AutoCAD
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 3.000,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung von Kalkulationen für den Schaltschrankbau anhand von Stücklisten
• Technische Vertriebsunterstützung von Projekten im Bereich der
  Elektro- & Automatisierungstechnik im Backoffice
• Anbotserstellung und Anbotsverfolgung
• Aufstiegsmöglichkeit zum Vertrieb

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik
  (z.B. Werkmeister/in, HTL-Absolvent/in)
• 1 – 2 Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel)

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet mit Aufstiegschancen zum/zur Vertriebsmitarbeiter/in
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.900,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten für den Schaltanlagenbau
• Koordination und Abklärung (Kunde / Fertigung)
• Bestellanforderung für den Einkauf

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik
  (qualifizierte/r Facharbeiter/in, Werkmeister/in oder HTL-Abschluss)
• 1 – 2 Jahre Berufserfahrung
• Flexibilität, sicheres Auftreten und organisatorisches Geschick

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 2.900,-- in VG III / VWGJ 1 (BerufseinsteigerInnen)
und € 4.000,-- in VG III nach 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Eigenständiger Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektrotechniker/in
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in im Schaltschrankbau
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

Unser Angebot:

• Kurze Woche (Mo-Do) / Lange Woche (Mo-Fr)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 3.000,-- inkl. Zulagen.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Warenübernahme an den Standorten Ludersdorf und Brodersdorf
• Kommissionierung von Artikeln
• EDV-Eingabe von Lieferscheinen

Ihr Profil:

• Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse
• Staplerschein
• Führerschein B
• Berufserfahrung im Elektro- oder Lagerbereich von Vorteil

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgehalt inkl. einer Zulage je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.650,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Gesamtverantwortliche Leitung des mechanischen Konstruktionsbereichs unter
  Berücksichtigung von Terminüberwachung, Kostenkontrolle und Dokumentation
• Koordinierung der benötigten Ressourcen und Planung des kompletten Ablaufs im Konstruktionsbereich
• Selbstständige Durchführung von Konstruktionsaufgaben und Gestaltung von Maschinen,
  Teilen und Baugruppen aus Fördersystemen und Sondermaschinenbau
• Verantwortlich für die Umsetzung von Standardisierungsmaßnahmen sowohl im konstruktiven als auch im ERP-System-Bereich
• Einweisung und Schulung der zugeteilten MitarbeiterInnen und regelmäßige Überprüfung des
  Arbeitsfortschritts sowie der Qualität der Arbeitsergebnisse
• Kontrolle und Freigabe aller Konstruktionsaufgaben
• Erstellung technischer Dokumentationen einschließlich Stücklisten und Ersatzteillisten.
• Vorbereitung für den Einkauf und notwendige Materialdisposition
• Regelmäßiges Reporting an den Kompetenzcenterleiter

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau oder
  Automatisierung (HTL, FH oder TU)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Konstruktion von
  mechanischen Komponenten und komplexen Bauteilen, idealerweise im
  Bereich Anlagenbau und Fördertechnik oder Sondermaschinenbau
• 3D-CAD-Kenntnisse (idealerweise Solid Edge)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und Zuverlässigkeit
• Geringe Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 100.000,-- inkl. Erfolgsprämie.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Zusammenbau und Komplementierung von Förderkomponenten und Sondermaschinen
• Schweißen von Stahlkonstruktionen im Maschinen- & Anlagenbau
• Fach- und termingerechte Umsetzung der jeweiligen Projekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als Stahlbauschlosser/in
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in
• Schweißprüfung gemäß ÖNORM EN ISO 9601
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst

Unser Angebot:

• Kurze Woche (Mo-Do) / Lange Woche (Mo-Fr)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.800,- als Facharbeiter/in.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

für den Bereich Fördersysteme/Fördertechnik

Ihr Aufgabengebiet:

• Aktive Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
• Ausarbeitung von technischen Lösungen in Zusammenarbeit mit unserer Technik
• Kalkulation und Angebotserstellung
• Preisverhandlung und Auftragsgewinnung
• Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen Technik, Auftragsabwicklung und Produktion
• Gewinnung von Neukunden
• Mitbewerbs- und Marktbeobachtung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau oder verwandte Bereiche (HTL, FH oder TU)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Praxis im technischen Vertrieb
• CAD-Kenntnisse für Layouterstellung von Vorteil
• Verhandlungsgeschick und kaufmännisches Verständnis
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Geringe Reisebereitschaft im In- und Ausland

Unser Angebot:

• Langfristige Perspektiven sowie ein kollegiales Betriebsklima
• Flexibles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeiterevents wie Team- und Firmenveranstaltungen
• Alle notwendigen Hilfsmittel zur Zielerreichung
• Gesicherte Parkmöglichkeit am Firmengelände

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 65.000,-- inkl. Erfolgsprämie.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• GWH-Installationen im Großraum Graz und Gleisdorf
• Vorrangig Privatbaustellen bzw. kleine Bauträgerprojekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Facharbeiter/in
• Eigenständiges Arbeiten und Organisationsgeschick
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
• Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• 4-Tage-Woche möglich
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
• Tägliche Heimreise
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 3.100,--
(plus Ortsauslösen).
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Schwerpunkt während der Lehre:

• Das Erlernen der Schaltanlagenfertigung sowie der Vorinstallation von Maschinen
  am Standort Ludersdorf oder Brodersdorf

Ihr Aufgabengebiet nach der Lehre:

• Fertigung, Inbetriebnahmeunterstützung und Umbau von Schaltanlagen für Maschinen sowie Geräte und Anlagen
• Wartung und Reparatur von elektrischen Maschinen
• Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen Schaltanlagen
• Vereinzelte Montageeinsätze (Mindestalter 18 Jahre)

Ihr Profil:

• Positiv abgeschlossene Pflichtschule
• Handwerkliches Geschick und Einsatzfreude
• Interesse an Elektrotechnik
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Lehrlingsprämien bei besonderen Leistungen in der Berufsschule
• Möglichkeit zur Berufsreifeprüfung (Lehre mit Matura, Berufsmatura)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Ihre Zusatzinfos :

• Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 1.000,-- (brutto, monatlich)
• Lehrzeit: 4 Jahre

Ihr Aufgabengebiet:

• Allgemeine Installationsarbeiten im Bereich GWH im Großraum Graz und Gleisdorf

Ihr Profil:

• Positiv abgeschlossene Pflichtschule
• Handwerkliches Geschick und Einsatzfreude
• Interesse für die Arbeit als Gas-, Wasser- und Heizungsinstallateur/in
• Gesunder Hausverstand
• Flexibilität und Verlässlichkeit

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
• Lehrlingsprämien bei besonderen Leistungen in der Berufsschule
• Möglichkeit zur Berufsreifeprüfung (Lehre mit Matura, Berufsmatura)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Zusatzinfo:

• Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 1.000,-- (brutto, monatlich)
• Lehrzeit: 4 Jahre

Was du mitbringst

• Technisches Interesse und handwerkliches Geschick
• Freude an komplexen Aufgaben
• Interesse an Metalltechnik und Maschinen
• Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Positiver Pflichtschulabschluss

Was du bei uns lernst

• Metalle bearbeiten (schweißen, drehen, bohren, fräsen)
• Programmieren und Bedienen von computergestützten Maschinen (CNC)
• Herstellung von Werkstücken und (Ersatz-) Bauteilen nach technischen Anleitungen, Plänen und Zeichnungen

Was wir bieten

• Fachspezifische Ausbildung in einem spannenden Umfeld
• Job Rotation - Durchlaufen mehrerer Ausbildungsstationen
• Eine ausgezeichnete theoretische wie praktische Ausbildung inkl. deinem eigenen Lehrlingsmentor
• Fixer Arbeitsplatz nach erfolgreicher
• Lehrabschlussprüfung

Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 950,-- (brutto, monatlich)

Dieser Lehrberuf ist so richtig nach deinem Geschmack? Dann sende uns gleich deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Abschlusszeugnisse der 8. und 9. Schulstufe an bewerbung@aat.at.

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zukunft mit dir!