Starten Sie Ihre Karriere bei BT-Systems!

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche und disziplinäre Führung eines sechsköpfigen motivierten Teams aus den Bereichen Einkauf, Lager und Versand
• Umsetzung der strategischen Einkaufsvorgaben (Einkaufsvolumen rd. € 25 Mio.)
• Operativer Einkauf von Material und Dienstleistungen
• Sicherstellung der operativen Lieferantenperformance in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf
• Vertragsgestaltung, Auftragsvergabe und Rechnungskontrolle
• Termin- und Qualitätsverantwortung
• Berichterstattung an die Gruppeneinkaufsleitung
• Durchführung / Mitarbeit an Optimierungsprojekten standortbezogen wie auch übergreifend
• Laufende Kostenoptimierung und Prozessverbesserung
• Lager- und Inventurverantwortung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. FH, HTL oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung aus dem techn. Einkauf insbesondere Metallverarbeitung / Maschinenbau wie auch Elektrotechnik
• Geringe Reisebereitschaft im In- und Ausland
• Strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
• Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP- Anwendungen

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen
• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit (Gleitzeitmodell)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 90.000,- inkl. Prämienvereinbarung.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Leitung des Schaltanlagenbaus (ca. 1.500 Schaltanlagen jährlich)
• Überwachung, Steuerung, Planung und Organisation
• Koordinative Schnittstelle zu allen produktionsnahen Bereichen wie Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Qualitätsmanagement, 
  Supply Chain Management (3 Standorte)
• Definition und Umsetzung etwaiger Korrekturmaßnahmen zur Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Produktionsprozesse und Produktionsstrategie
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Neuinvestitionen
• Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Leistungsvorhaben sowie geltender Sicherheitsvorschriften
• Hauptverantwortlich für das Facilitymanagement
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (mind. HTL-Niveau) im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden (auch stellvertretend leitenden) Position im Bereich Produktion / Fertigung
• Führungskompetenz mit Durchsetzungsstärke
• Sehr gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Organisationsgeschick und hohe Analysefähigkeit
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und Zuverlässigkeit
• Unternehmerisches Denken und hohes Loyalitätsbewusstsein

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen
• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit (Gleitzeitmodell)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 90.000,-- (All-in inkl. Prämienvereinbarung). 
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Eigenständiger Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als Elektrotechniker/in
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in im Schaltschrankbau
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

Unser Angebot:

• Kurze Woche (Mo-Do) / Lange Woche (Mo-Fr)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 3.000,-- inkl. Zulagen.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Gesamtverantwortliche Leitung des mechanischen Konstruktionsbereichs unter
  Berücksichtigung von Terminüberwachung, Kostenkontrolle und Dokumentation
• Koordinierung der benötigten Ressourcen und Planung des kompletten Ablaufs im Konstruktionsbereich
• Selbstständige Durchführung von Konstruktionsaufgaben und Gestaltung von Maschinen,
  Teilen und Baugruppen aus Fördersystemen und Sondermaschinenbau
• Verantwortlich für die Umsetzung von Standardisierungsmaßnahmen sowohl im konstruktiven als auch im ERP-System-Bereich
• Einweisung und Schulung der zugeteilten MitarbeiterInnen und regelmäßige Überprüfung des
  Arbeitsfortschritts sowie der Qualität der Arbeitsergebnisse
• Kontrolle und Freigabe aller Konstruktionsaufgaben
• Erstellung technischer Dokumentationen einschließlich Stücklisten und Ersatzteillisten.
• Vorbereitung für den Einkauf und notwendige Materialdisposition
• Regelmäßiges Reporting an den Kompetenzcenterleiter

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau oder
  Automatisierung (HTL, FH oder TU)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Konstruktion von
  mechanischen Komponenten und komplexen Bauteilen, idealerweise im
  Bereich Anlagenbau und Fördertechnik oder Sondermaschinenbau
• 3D-CAD-Kenntnisse (idealerweise Solid Edge)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und Zuverlässigkeit
• Geringe Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 100.000,-- inkl. Erfolgsprämie.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung und Konstruktionen von Komponenten und Komplettsystemen in der Fördertechnik und im Sondermaschinenbau
• Unterstützung der Projektleitung zur fach- und termingerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte
• Abklärung von Details mit Lieferanten und Kunden in Absprache mit der zuständigen Projektleitung und Koordination der internen Bereiche
• Projektcontrolling

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Automatisierung (HTL, FH oder TU)
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion oder Auftragsbearbeitung
• Gute Englischkenntnisse
• Geringfügige Reisebereitschaft (< 10 %)

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 4.000,-- in VG IV / VWGJ 6 und € 4.900,-- in VG IV nach 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

für den Bereich Fördersysteme/Fördertechnik

Ihr Aufgabengebiet:

• Aktive Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
• Ausarbeitung von technischen Lösungen in Zusammenarbeit mit unserer Technik
• Kalkulation und Angebotserstellung
• Preisverhandlung und Auftragsgewinnung
• Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen Technik, Auftragsabwicklung und Produktion
• Gewinnung von Neukunden
• Mitbewerbs- und Marktbeobachtung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau oder verwandte Bereiche (HTL, FH oder TU)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Praxis im technischen Vertrieb
• CAD-Kenntnisse für Layouterstellung von Vorteil
• Verhandlungsgeschick und kaufmännisches Verständnis
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Geringe Reisebereitschaft im In- und Ausland

Unser Angebot:

• Langfristige Perspektiven sowie ein kollegiales Betriebsklima
• Flexibles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeiterevents wie Team- und Firmenveranstaltungen
• Alle notwendigen Hilfsmittel zur Zielerreichung
• Gesicherte Parkmöglichkeit am Firmengelände

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 65.000,-- inkl. Erfolgsprämie.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Vollzeit oder Teilzeit (ab 25h/Woche)

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung der Vertriebsleitung in allen administrativen und organisatorischen Belangen
• Anlegen und Warten von Kundendaten, -anfragen, Angeboten inkl. Preispflege & Aufträgen im ERP-System (AXAVIA)
• Überarbeitung von internen Dokumenten, Kalkulationen und Präsentationen
• Einholen von Angeboten im Zuge der Angebotsvorbereitung
• Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder techn. Ausbildung mit nachweislicher kaufmännischer Erfahrung
• Mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung
• Begeisterung für Technik bzw. technische Vorerfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikativ, offen, flexibel und durchsetzungsstark
• Hohe IT-Affinität (MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) sind ein Must-Have)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation auf Vollzeitbasis € 2.700,-- bzw. auf
Teilzeitbasis (25h/Woche) € 1.750,--. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung, Koordination und Einteilung der Montage und notwendigen Baustellenaktivitäten
• Regelmäßige Berichterstattung über den Montagefortschritt und Abstimmungen
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit den Projekt-Teams
• Mitwirkung bei Erstellung von Terminplänen und Aufwandsschätzungen
• Kontrolle von Stundenvorgaben und Stundenabrechnungen
• Fach- und termingerechte Umsetzung der jeweiligen Projekte

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Metalltechniker/in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Montage
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 3.250,-- in VG IV / VWGJ 1.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß
Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Zusammenbau und Komplementierung von Förderkomponenten und Sondermaschinen
• Schweißen von Stahlkonstruktionen im Maschinen- & Anlagenbau
• Fach- und termingerechte Umsetzung der jeweiligen Projekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als Stahlbauschlosser/in
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter/in
• Schweißprüfung gemäß ÖNORM EN ISO 9606-1
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst

Unser Angebot:

• Kurze Woche (Mo-Do) / Lange Woche (Mo-Fr)
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 2.900,- als Facharbeiter/in.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Integration und Optimierung von Software, Durchführung von Tests und der dazugehörigen
  Support-Tätigkeiten für anspruchsvolle Projekte in der Industrie
• Design und selbstständige Entwicklung von neuen Softwaremodulen für unsere
  High-End-Sortierlösungen
  (siehe www.redwave.at, www.bt-anlagenbau.at/produkte/qualitaetskontrollsysteme)
• Konzeption und Erstellung von Schnittstellen
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen in unserem Testcenter

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung von C/C++-Projekten
  (gerne auch branchenfremde Erfahrung)
• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (HTL oder TU) von Vorteil
• Interesse an maschinennahem Programmieren, Bildverarbeitung, maschinellem Lernen,
  Kameratechnik und KI von Vorteil
• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Genauigkeit und analytisches Denken
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 3.800,-- in VG IV / VWGJ 5
und € 4.900,-- in VG IV nach 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung von Kalkulationen für den Schaltschrankbau anhand von Stücklisten
• Technische Vertriebsunterstützung von Projekten im Bereich der
  Elektro- & Automatisierungstechnik im Backoffice
• Anbotserstellung und Anbotsverfolgung
• Aufstiegsmöglichkeit zum Vertrieb

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik
  (z.B. Werkmeister/in, HTL-Absolvent/in)
• 1 – 2 Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel)

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet mit Aufstiegschancen zum/zur Vertriebsmitarbeiter/in
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 2.900,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten für den Schaltanlagenbau
• Koordination und Abklärung (Kunde / Fertigung)
• Bestellanforderung für den Einkauf

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik
  (qualifizierte/r Facharbeiter/in, Werkmeister/in oder HTL-Abschluss)
• 1 – 2 Jahre Berufserfahrung
• Flexibilität, sicheres Auftreten und organisatorisches Geschick

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 2.900,-- in VG III / VWGJ 2
und € 4.000,-- in VG III nach 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Design, Implementierung und Umsetzung kundenspezifischer Logistiklösungen
• Durchführung von Inhouse-Tests und Implementierung neuer Funktionen
• Ansprechpartner/in für die Kunden
• Erstellung des Pflichten- bzw. Lastenhefts
• Technische Unterstützung des After-Sales-Service

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss im Bereich Informatik (TU)
• Sehr gute Kenntnisse in Linux/Unix und C/C++ sowie gute Datenbankkenntnisse
  (bevorzugt Oracle)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und
  in der Umsetzung größerer Softwareprojekte
• Kreativität in der Lösungsfindung
• Teamfähig, kommunikativ und schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation zwischen € 4.000,-- in VG IV nach 6 Verwendungsgruppenjahren
und € 4.900,-- in VG IV nach 15 Verwendungsgruppenjahren.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Übernahme und Bearbeitung von Kundenanfragen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung und Terminüberwachung
• Interne sowie externe Koordination von Lieferterminen in enger Abstimmung mit Technik,
  Einkauf und Warenwirtschaft
• Ausarbeitung von Wartungs- und Instandhaltungskonzepten sowie von Ersatzteilpaketen
• Unterstützung bei der Einteilung von Servicetechniker/innen
• Stammdatenpflege im ERP-System

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Betriebstechnik (z. B. HTL, FH)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Nationale wie internationale Kenntnisse im produzierenden Umfeld
• Idealerweise sehr guter Umgang mit gängigen ERP-Systemen, MS-Office und AutoCAD
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Außerordentlich hohe Auslöse
• Stundenentlohnung der Reisezeit
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 3.000,--.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden

Ihr Aufgabengebiet:

• Anbotsausarbeitung von Kundenanfragen
• Verkauf von GWH-Installationen im Großraum Gleisdorf und Graz

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gas-, Wasser- und Heizungsinstallation
• Produktkenntnisse und idealerweise Verkaufserfahrung im Bereich GWH
• Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein

Unser Angebot:

• Firmenauto inkl. Privatnutzungsmöglichkeit, Firmenhandy
• Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttojahresgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation € 65.000,-- (All-In) inkl. Erfolgsentlohnung.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet:

• GWH-Installationen im Großraum Graz und Gleisdorf
• Vorrangig Privatbaustellen bzw. kleine Bauträgerprojekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre (LAP) als GWH-Installateur/in
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Facharbeiter/in
• Eigenständiges Arbeiten und Organisationsgeschick
• Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst und B-Führerschein
• Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• 4-Tage-Woche möglich
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
• Tägliche Heimreise
• Zeitausgleich, auch ganztags, möglich
• Bezahlte Arbeitskleidung

Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 3.200,--
(plus Ortsauslösen).
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Ihr Schwerpunkt während der Lehre:

• Das Erlernen der Schaltanlagenfertigung sowie der Vorinstallation von Maschinen
  am Standort Ludersdorf oder Brodersdorf

Ihr Aufgabengebiet nach der Lehre:

• Fertigung, Inbetriebnahmeunterstützung und Umbau von Schaltanlagen für Maschinen sowie Geräte und Anlagen
• Wartung und Reparatur von elektrischen Maschinen
• Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen Schaltanlagen
• Vereinzelte Montageeinsätze (Mindestalter 18 Jahre)

Ihr Profil:

• Positiv abgeschlossene Pflichtschule
• Handwerkliches Geschick und Einsatzfreude
• Interesse an Elektrotechnik
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Sauna, Obst, Parkplatz etc.)
• Lehrlingsprämien bei besonderen Leistungen in der Berufsschule
• Möglichkeit zur Berufsreifeprüfung (Lehre mit Matura, Berufsmatura)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Ihre Zusatzinfos :

• Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 1.000,-- (brutto, monatlich)
• Lehrzeit: 4 Jahre

Ihr Aufgabengebiet:

• Allgemeine Installationsarbeiten im Bereich GWH im Großraum Graz und Gleisdorf

Ihr Profil:

• Positiv abgeschlossene Pflichtschule
• Handwerkliches Geschick und Einsatzfreude
• Interesse für die Arbeit als Gas-, Wasser- und Heizungsinstallateur/in
• Gesunder Hausverstand
• Flexibilität und Verlässlichkeit

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
• Interessantes Aufgabengebiet
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenevents, Sozialraum, Dusche, Obst, Parkplatz etc.)
• Lehrlingsprämien bei besonderen Leistungen in der Berufsschule
• Möglichkeit zur Berufsreifeprüfung (Lehre mit Matura, Berufsmatura)
• Bezahlte Arbeitskleidung

Zusatzinfo:

• Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr € 1.000,-- (brutto, monatlich)
• Lehrzeit: 4 Jahre